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NON à la Proposition de Loi Yadan – Protégeons nos libertés !

2026-04-14T13:45:58+02:0014 avril 2026|Catégories : À LA UNE|

Alors que la lutte contre le racisme sous toutes ses formes, dont l’antisémitisme, devrait rassembler largement la société française, la proposition de loi Yadan (PPL 575), qui prétend lutter contre l’antisémitisme, cherche à protéger l’État d’Israël des mises en cause liées à ses violations gravissimes et répétées du droit international. Elle vise à museler certaines formes de contestation de l’État d’Israël et de sa politique ainsi que les voix [...]

Rémunérations des personnels la fonction publique : l’urgence de mesures salariales ambitieuses

2026-04-14T13:35:53+02:0014 avril 2026|Catégories : À LA UNE|

La FSU, avec l’ensemble des organisations syndicales, a claqué la porte du groupe de travail sur les carrières et les rémunérations. En effet, le ministre David Amiel a ouvert la réunion en annonçant que des mesures immédiates étaient exclues et sans rien proposer d’autre que des discussions destinées à préparer l’après présidentielle. Cette nouvelle fin de non-recevoir est inacceptable ! La FSU a exigé : - des mesures d’urgence [...]

Flambée des prix de l’énergie : il faut des mesures d’urgence pour les personnels de la Fonction publique

2026-04-07T17:10:59+02:007 avril 2026|Catégories : À LA UNE|

La guerre au Moyen-Orient, en plus des conséquences tragiques pour les populations qui la subissent, a produit une augmentation brutale et massive des prix des énergies, profitable aux multinationales qui les fournissent mais entrainant une hausse du coût de la vie que le gouvernement laisse filer. Les personnels de la Fonction publique prennent de plein fouet les effets de cette nouvelle crise inflationniste qui ne fait que commencer. Les [...]

AESH: la DEPP confirme l’urgence d’un véritable statut

2026-04-03T11:27:23+02:003 avril 2026|Catégories : À LA UNE|

La direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) vient de publier des données statistiques éclairantes sur les conditions d’exercice des accompagnantes et accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH). Ces données confirment une réalité préoccupante. En 2024-2025, 98 % des AESH exercent à temps incomplet, avec une quotité moyenne de travail équivalente à 63 % d’un temps plein. Leur rémunération nette mensuelle moyenne atteint à [...]

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