Jeudi 26 juin se réunissait la F3SCT-D, à laquelle siège la FSU28: à lire ci-dessous le compte-rendu des débats, dont un des points centraux était l’adaptation du bâti scolaire aux évolutions climatiques:

La FSU continue le combat pour les conditions de travail des personnels. En effet, en tant que fédération syndicale majoritaire nous avons impulsé un travail sur l’adaptation du bâti scolaire aux évolutions climatiques au sein de la F3SCT-D (Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de Travail Départementale). Nous avons effectué 3 visites d’établissements : une école (maternelle et élémentaire), un collège et un lycée, présentant chacun des caractéristiques bâtimentaires bien différentes. À cette occasion nous avons échangé avec les personnels pour souligner leurs difficultés et mettre en avant leurs besoins. Ces visites ont fait émerger différentes problématiques thermiques, phoniques et un manque criant de végétalisation. Suite à ces travaux, les membres de la F3SCT-D ont émis des préconisations. Parmi celles-ci :

  • nous pouvons souligner la nécessité pour les collectivités de s’engager dans la rénovation des bâtiments sans oublier d’y associer l’ensemble des usagers pour répondre au mieux à leurs besoins.
  • de végétaliser les espaces tout en s’engageant sur la réflexion des pratiques pédagogiques en extérieur, notamment par la mise en place d’une formation départementale et la mise à disposition d’équipements adaptés.
  • faciliter l’échange entre les personnels et l’institution par la mise en place de fils de discussions internes en plus de démocratiser l’utilisation du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels). Ce dernier point passe par son actualisation annuelle au travers de temps d’échanges comme en conseil des maîtres, en conseils pédagogiques et/ou en conseil d’administration.

 

D’ailleurs, les travaux de la F3SCT-D pour la rentrée scolaire 2025 vont s’ouvrir sur un groupe de travail qui aura pour objet la création d’une plaquette de communication sur le DUERP afin que tous les personnels puissent se saisir de cet outil, sans méconnaître ses usages et son importance. La F3SCT-D s’est également fixée pour ambition de faire vivre les préconisations qu’elle a émise

  • en 2019, sur l’amiante.
  • en 2022, sur les conditions de travail des AESH.
  • et en 2023, sur l’inclusion des EBEP (Élèves à Besoins Éducatifs Particuliers).

 

Ainsi, nous effectuerons un travail de recensement des DTA (Dossier Technique Amiante) afin de faire un état des lieux départemental et permettre un affichage adapté à chaque établissement. Cet affichage, fruit du travail déjà mené par la F3SCT en 2019, n’a jamais vraiment été réalisé, malgré nos multiples interventions dans le cadre des instances. Le Conseil Départemental va le réaliser dans les collèges lors de la première période 2025, palliant aux insuffisances de l’éducation nationale en matière de prévention du risque. Nous continuerons de nous mobiliser pour qu’il le soit également dans les écoles et lycées. Nous consacrerons la deuxième partie de l’année à un bilan de la première année de fonctionnement des PAS (Pôle d’Appui à la Scolarité) afin de voir si ce dispositif répond aux préconisations émises sur les conditions de travail des AESH et sur l’inclusion des EBEP.

 

Les représentants des personnels de la FSU 28 restent déterminés à défendre le bien-être, la santé et la sécurité des personnels. Restons mobilisés dans l’unité et dans l’action, dans la rue et dans les instances.