À LA UNE

Alors que la lutte contre le racisme sous toutes ses formes, dont l’antisémitisme, devrait rassembler largement la société française, la proposition de loi Yadan (PPL 575), qui prétend lutter contre l’antisémitisme, cherche à protéger l’État d’Israël des mises en cause liées à ses violations gravissimes et répétées du droit international. Elle vise à museler certaines formes de contestation de l’État d’Israël et de sa politique ainsi que les voix [...]

A lire ci-dessous le courrier intersyndical signé des 8 organisations syndicales au sujet de la possible dérogation d’ouverture à de nombreux secteurs professionnels et pour de grandes entreprises le 1er mai:  

La FSU, avec l’ensemble des organisations syndicales, a claqué la porte du groupe de travail sur les carrières et les rémunérations. En effet, le ministre David Amiel a ouvert la réunion en annonçant que des mesures immédiates étaient exclues et sans rien proposer d’autre que des discussions destinées à préparer l’après présidentielle. Cette nouvelle fin de non-recevoir est inacceptable ! La FSU a exigé : - des mesures d’urgence [...]

La guerre au Moyen-Orient, en plus des conséquences tragiques pour les populations qui la subissent, a produit une augmentation brutale et massive des prix des énergies, profitable aux multinationales qui les fournissent mais entrainant une hausse du coût de la vie que le gouvernement laisse filer. Les personnels de la Fonction publique prennent de plein fouet les effets de cette nouvelle crise inflationniste qui ne fait que commencer. Les [...]

La direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) vient de publier des données statistiques éclairantes sur les conditions d’exercice des accompagnantes et accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH). Ces données confirment une réalité préoccupante. En 2024-2025, 98 % des AESH exercent à temps incomplet, avec une quotité moyenne de travail équivalente à 63 % d’un temps plein. Leur rémunération nette mensuelle moyenne atteint à [...]

Le temps partiel pour raison thérapeutique, amélioré en 2021, permet aux agent·es publics de continuer à travailler ou de reprendre progressivement leur activité lorsque leur état de santé est fragilisé. Ce droit, obtenu à l’issue d’un dialogue social exigeant, est devenu un outil indispensable pour prévenir les ruptures professionnelles et protéger la santé de milliers de personnels, en particulier des femmes occupant des métiers pénibles. Aujourd’hui, le gouvernement envisage [...]