EURE-ET-LOIR
Déclaration des 8 organisations syndicales représentatives de la fonction publique en vue de la journée internationale des services publics du 23 juin 2026Déclaration des 8 organisations syndicales représentatives de la fonction publique en vue de la journée internationale des services publics du 23 juin 2026
Soutien aux personnels du lycée J.Baker de Hanches (28)
Signons et faisons signer le texte de soutien à nos collègues du lycée J.Baker de Hanches confronté à la nomination d'un personnel de direction ayant terrorisé la communauté éducative, pédagogique et administrative du département. Allons leur remettre nos textes de soutien ce lundi 22 juin à 18h devant le lycée à Hanches (appel intersyndical ci-après)
Une loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelle : une urgence sociale!
Chaque jour, des femmes et des enfants sont victimes de violences sexistes et sexuelles. Chaque jour, des vies sont brisées. Chaque jour, l’impuissance de l'action publique, le manque de moyen et l’absence de volonté politique laissent des victimes sans protection et sans justice. Face à ce fléau systémique, l'heure n'est plus aux bricolages, aux dispositifs fragmentés ou aux ajustements à la marge, mais nécessite une réponse systémique et ambitieuse. [...]
Rassemblement silencieux devant le tribunal de Chartres lundi 15/06 à 19h
1781258140796 1781258140816 1781258140836 1781258140861
AGENDA MILITANT
Les dates à retenir, les lieux et horaires de nos prochaines actions, la prochaine réunion interne...Retrouvez-les dans l'agenda de la FSU 28 !
GAZA: samedi13/6 à Chartres, rassemblement de soutien autour du mémorial aux 18 500 enfants assassinés
PHOTO-2026-06-09-18-01-52(1)(1)(1) PHOTO-2026-06-09-17-30-00(1)
Maintien à 100 % des primes et indemnités pour les agent.es affecté.es dans les DROM : enfin à l’ordre du jour !
Au prétexte d’appliquer le décret N° 2024-641 du 27 juin 2024, le gouvernement avait décidé, brutalement, de considérer la majoration de rémunération liée au coût de la vie comme une simple indemnité pour pouvoir la réduire à 33 % pour les personnels en arrêt maladie (CLM, CGM et CLD). Cela a pour conséquence d’amputer la rémunération des collègues concerné.es qui se trouvent, une nouvelle fois, puni.es d’être malades ! [...]
