Archives mensuelles : mai 2022

Chapelle-Darblay : victoire pour les Pap’Chap’, l’usine de papier recyclé va enfin redémarrer

2022-05-17T14:49:04+02:0017 mai 2022|Catégories : ACTUALITÉS|

Après presque 3 ans de luttes, Chapelle-Darblay, dernier site français de fabrication de papier journal et d’emballage 100% recyclé, est sauvé de la délocalisation. Sa production va pouvoir prochainement redémarrer. C’est une victoire pour les salarié·e·s de l’usine et le collectif Plus jamais ça qui se sont associés à cette occasion. Les luttes sociales et écologiques menées collectivement peuvent payer. Lire la suite ici NB: La FSU fait partie du [...]

L’administration et l’Union européenne (dans La lettre de l’IR-FSU du 10 Mai 22)

2022-05-12T14:51:07+02:0015 mai 2022|Catégories : ACTUALITÉS|

Ce texte est tiré d’un livre sur l’administration que Jean-Claude Boual (membre actif de la Convergence nationale de défense et promotion des SP) a écrit pour le congrès de son syndicat (le SNPTAS-CGT) qui s’est tenu en fin d’année dernière.Le livre est évidemment sourcé pour toutes les lois, jurisprudences et études qui ont servie. Il s’agit d’un travail personnel. C’est une matière sur laquelle il a travaillé d’abord comme [...]

Retour sur « l’islamo gauchisme » et autres mots qui fâchent (dans La lettre de l’IR-FSU du 10 Mai 22)

2022-05-12T14:46:22+02:0013 mai 2022|Catégories : ACTUALITÉS|

Les auteurs sont Alain Policar, Nonna Mayer et Philippe Corcuff. Nonna Mayer est une contributrice essentielle du rapport annuel sur La lutte contre le racisme, l’antisémtisme et la xénophobie, où elle est notamment responsable de toute la partie « enquête ».Cet article annonce en fait la parution d’un ouvrage collectif, dirigé par les mêmes auteurs, à paraître le 7 avril 2022, aux Éditions de l’Aube, titré : Les mots qui fâchent. Contre le maccarthysme [...]

IVG : un droit n’est jamais définitivement acquis ! (dans La lettre de l’IR-FSU du 10 Mai 22)

2022-05-12T14:45:59+02:0012 mai 2022|Catégories : ACTUALITÉS|

Nous avons parfois le sentiment que les droits acquis sont irréversibles et qu’il n’est donc plus nécessaire de lutter pour les défendre. Pourtant la législation de l’avortement a connu et connaît des régressions considérables dans plusieurs pays.Les agissements habiles des lobbystes réactionnaires auprès de la Cour suprême des USA menacent le droit des femmes américaines à l’avortement alors que les législations des États avaient déjà largement usé de mesures [...]

Présidentielle 2022 : qui a voté quoi ? (dans La lettre de l’IR-FSU du 10 Mai 22)

2022-05-11T12:33:59+02:0011 mai 2022|Catégories : ACTUALITÉS|

Présidentielle 2022 : qui a voté quoi ? Alternatives Économique a publié une étude détaillée du vote au 1er Tour par Vincent Grimaud.Age, géographie, revenu, catégorie professionnelle, diplôme… plusieurs facteurs ont été déterminants dans les résultats du premier tour de l’élection présidentielle. Décryptage en six points.Dis-moi quel âge tu as, où tu habites, combien tu gagnes, quel est ton niveau de diplôme et de revenu, et je te dirai pour qui [...]

Action Sociale dans l’Éducation Nationale – Compte-rendu du CDAS plénier du 28 avril 2022

2023-06-29T13:14:57+02:0010 mai 2022|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : |

Le jeudi 28 avril 2022 s’est réunie la séance plénière de la CDAS (Commission Départementale d’Action Sociale) dont l’objectif était de dresser un bilan du fonctionnement de la commission pour l’année 2021. C’est à cette occasion que le budget pour l’année 2022 a été porté à notre connaissance. Alors que ce dernier stagne à 32400 euros depuis 2018, il connaît cette année une légère baisse, s’établissant à 32300 euros. [...]

Soutien pour une camarade CGT licenciée dans le 31

2022-05-03T15:57:10+02:004 mai 2022|Catégories : À LA UNE|

Non au licenciement de Teldja, enceinte et triplement discriminée !  Le 16 mars 2022, Teldja Seniguer, Cadre au Carif-Oref[1] Occitanie, a été convoquée par sa direction pour un entretien préalable au licenciement. Ce qui lui est reproché ? D’avoir émis depuis plusieurs mois des alertes dénonçant un climat sexiste et raciste dans l’entreprise. Teldja, comme plusieurs autres salarié.e.s est victime de ces comportements. Rien ne lui est reproché sur [...]

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