L'article suivant est paru dans la lettre d'information
du SNASUB-FSU aux personnels BIATOSS de l'Université d'Orléans 
d'avril 2023:

« Pas d’Université sans BIATOSS » : les campus se couvrent d’affichettes tandis que le président s’obstine à passer en force.

Suite au rassemblement inédit de près de 150 personnels BIATOSS devant le château et au refus de l’équipe présidentielle d’entendre nos revendications en matière de RIFSEEP, les collègues se sont massivement appropriés les affichettes diffusées au lendemain du rassemblement.   

En même temps que l’arrivée du printemps, les affichettes dénonçant le mépris institutionnel envers les personnels BIATOSS titulaires et contractuel-le-s fleurissent sur les portes et vitres de nombreux bureaux et labos de notre établissement. A quelques très rares exceptions près, les responsables administratifs ou de service sont d’ailleurs solidaires de l’action en cours et laissent les affichettes en place.

+ 1,06€ par mois pour les C et la plupart des B ! Après l’échec de la 3e réunion de négociations sur la revalorisation du RIFSEEP, le président s’est empressé d’inscrire la question à l’ordre du jour du CSA (ex comité technique) de ce mardi 18 et du Conseil d’administration du vendredi 21 avril.

Ce nouveau projet de répartition du RIFSEEP n’a donc pas été discuté en amont avec les représentant-e-s des personnels. Le président de l’Université a profité d’une proposition particulièrement maladroite du SGEN-CFDT pour ajouter 1,06€ (!!!!) de prime mensuelle aux groupes 9 (catégorie C) comme 7 et 8 (B) et 1,60€ au groupe 6… en retirant 3€ aux groupes 4 et 5 (principalement constitués d’ASI). Dans ce projet, les 3 groupes les plus élevés des A restent inchangés et perçoivent toujours entre +57,1% et +45,6% d’augmentation, soit 1600€ mensuels en groupe 1 (+515€ par mois), 1 100€ en 2 (+400€) et 750€ en 3 (+235€).

Désormais, les augmentations envisagées pour les C, les B et une partie des A (groupes 4 à 9 hors Bibliothèques) oscillent entre +19,6% et +21,6% (groupe 9 : 322,06€,  8 : 418,06€, 7 : 472,6€, 6 : 504,06, 5 : 520€, 4 : 550€). Rappelons que la proposition de l’intersyndicale FSU-SNPTES-Solidaires est une hausse de 47% du RIFSEEP pour tous les groupes, ce qui équivaudrait à 390€ pour les catégorie C.

Face à des propositions toujours aussi déséquilibrées et inéquitables, le SNASUB-FSU exige que de réelles négociations s’engagent sur les primes des titulaires et des contractuel-le-s. En l’état, le projet de l’équipe présidentielle ne résoudra pas le déficit d’attractivité de l’établissement en matière de postes BIATOSS et va même aggraver les dysfonctionnements et les difficultés de notre université.

C’est pourquoi, en accord avec le SNPTES, nous boycotterons la séance du CSA de cet après-midi. L’absence de quorum va contraindre le président de l’Université à convoquer une nouvelle réunion. Va t’il enfin comprendre qu’il en va de l’intérêt de l’établissement ?